【基层党建攻坚年】金港城社区：打造“小”阵地 激发“常”动能 全球视点

敦煌路街道金港城社区紧扣“规格严格、功夫到家”的服务理念，聚焦在改善硬件、整合资源、改进服务、深化治理上下功夫，着力打造“大门常开、活动常办、群众常来”的小区党员阵地。

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(相关资料图)

突出“看”字 规范化建设“大门常开”阵地

多维布局“建阵地”，围绕“共享为主、改造为辅”的思路，先后通过共用物业办公用地、商业街管理方办公场所、改造辖区功能室、启用闲置值班室等方式，成功打造5处室内小区党员阵地。探索实施“1+16+N”管理模式，实现“信息共享、活动同办、问题联解、党建齐发”的同频共振新格局，有效将辖区内一个个党建孤岛变为“红色高地”。多元一体“享阵地”，先后吸纳驻守干部、“社工委”成员、退役军人等160人编入阵地队伍；结合“十有”标准建设规范，按照党建制度标准化、上墙内容规范化、档案资料系统化的思路，确保阵地功能完备、服务项目丰富、推出活动多样。多向发力“优阵地”，进一步挖掘“流金港城”党建品牌力量，将“港城律政厅”“健康大篷车”“追光吧！少年”“港直惠”“港业汇”等运用成熟的板块巧妙融入党员阵地建设中，努力实现一花园一特色，一阵地一服务点，不断提升社区党组织引领推动各项工作合力。

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突出“学”字 系统化构建“活动常办”阵地

“选”学让学习教育“活起来”。整合编组队员能力素质、业务技能，构建“能人库”，立足擅长领域充实社区“红苗课堂百变学习PA”，先后联合物业、卫生服务站推出“港城广播小剧场”，每月更新学习侧重内容、量身定制学习套餐、分类制定教学方案，突出学习实用性，有效调动起党员学习积极性，全面盘活党员教育。“教”学让党员群众“动起来”。进一步深化“五讲联动”模式，依托“港城红人馆”，通过定期开展榜样分享会、板凳议事会等系列活动，让身边红人走出去，用鲜活的语言讲述生动的案例，引导广大党员群众主动向榜样看齐、向先进学习。“践”学让党建工作“实起来”。坚持以学领践、以践促学，通过开展“党的知识大转盘”、举办“二十大精神巡展纪”、落实“流动知识等你答”、分发“党的知识掌上卡”等小区户外活动，以丰富的活动内容，吸引更多居民群众加入组织建设中来。

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突出“用”字 功能化打造“群众常来”阵地

“敞开门”听意见，充分发挥“店小二”走访机制、依托“小兰帮办”民意收集平台、对群众广泛关注的急事难事聚力攻坚，先后依托小区党员阵地征求到独居老人无人照顾、暖气费纠纷、辖区树木遮挡住户家采光等问题45个，目前解决40件，有效为党员群众提供精准化、差异化、高品质的“买单”服务。“迎进门”融资源，进一步挖掘辖区教育、餐饮、青年等资源，联合打造的“课后do re mi”“港城金舌头”“治理合伙人”等多层次惠民项目，深受群众喜爱，用常态化的延时服务撬动各类资源参与小区共建共治共享。“互开门”促经济，立足辖区商铺点状分散的实际情况，不断拓宽“港直惠”辐射半径，通过用“藏在身边的港城味道”视频拍摄和常态化的线下“民生集市”等方式，累计为32家餐饮、商铺促进了销量提升、提供了千余种产品展示，为10名就业困难人员达成工作意向，为长期参与小区建设发展的党员群众争取“折上折”秒杀福利，用这种促销量、优服务、稳就业、共治理的闭环模式，不断提升党员群众对小区党员阵地的归属感。

金港城社区将以“于细微处见真知”的谨慎态度，做细惠民服务、以“语不惊人死不休”的执着追求，做精创新板块、以“俯首甘为孺子牛”的务实作风，做实治理模式，继续用好“小”阵地，激发“常”动能。

注解：

“1+16+N”管理模式：1即社区党委为轴心、16即16个小区党员阵地，N即辖区内共建单位及社区搭建的党员阵地联络员。

“五讲联动”模式：“党校老师开课讲”“机关党员带头讲”“党委班子直播讲”“普通党员上台讲”“走访入户党员讲”。

编辑：贾丽娜 责编：朱映雪 审核：陈亚玲

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